Comité Exécutif & Direction Générale
CEO, DG, membres de Comex — mandats de succession et de transformation.
Cabinet de recrutement de cadres dirigeants et de comités exécutifs. Méthodologie documentée, réseau international, confidentialité absolue.
Notre sélectivité
Chaque mandat commence par une cartographie exhaustive du marché. Nous n'envoyons pas de candidatures : nous présentons une conviction, construite étape par étape et documentée à chaque filtre.
Méthodologie
Définition du profil cible, du périmètre et de la cartographie exhaustive du marché concerné.
Semaine 1Approche directe, entretiens structurés, prises de références et évaluation documentée.
Semaines 2 — 3Shortlist argumentée et accompagnement de la décision finale.
Semaine 4Points réguliers avec le candidat et le client pour sécuriser la prise de fonction.
Semaines 5 — 16Eltonwood ne nous a pas envoyé des CV. Ils nous ont présenté une conviction documentée. Trois candidats dont chacun aurait pu transformer l'entreprise.
Président du Directoire — Groupe industriel, 4 200 collaborateurs
Domaines d'intervention
CEO, DG, membres de Comex — mandats de succession et de transformation.
Administrateurs indépendants, présidents de conseil — gouvernance et supervision stratégique.
CFO, CTO, Chief Transformation Officer — postes créés ou redéfinis par un enjeu stratégique.
N-1 et N-2 du Comex — les postes qui transforment la stratégie en résultats.
Un échange confidentiel de trente minutes suffit à cadrer un mandat. Sans engagement, sans argumentaire commercial.